自分の会社はブラック企業?その見分け方や特徴を解説

入社時の研修や訓練制度がない

入社早々、業務内容の説明や自分がやることに対しての研修などは少しでもありましたか?

説明も無くすぐにただ「明日からあの人と一緒にやってね」なんてことを言われ、具体的にどんなことをしている部署なのか、どんな進め方をしていくのかすらも教わることなく初めての仕事をスタートしていたとしたら、それもまたブラック企業な可能性があります。

私も経験しましたが、右も左もわからずとりあえずヤレヤレとばかり言われ、少しモタモタしようものなら怒鳴られて「わかるわけないじゃん!」と理不尽さに毎日頭にきていましたね。(笑)

これはちょっとキツいですよね~!

聞いたことも無い材料の名前言われてすぐ持ってこいとかさ、ホント毎日ムカムカ!

「ウチの会社は昔から見て覚えろって教えられてる」なんてまるで伝統かのように言われていたので、社会人になりたての私はそんなもんだろうとしか思いませんでした。

いきなり業務!は小さな会社によくありがちなことですが、たいした基礎知識もなく急に現場配属とか実務をさせられても覚えるには当然効率が悪いですよね。

つまりできなくて当たり前なのにあなたには『仕事ができないヤツ』なんてレッテルを貼られることもありえます。

これはちゃんとした評価をしてもらえないということにもつながるので、最初に教育・研修制度がない場合はブラック認定でいいと思います。

よく職人気質の人が言う『見て覚える』という文化は非常に非効率ですからね。

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